只有熟悉游戏规则才能更好地“玩游戏”

 1，同理心

      同理心就是站在当事人的角度和位置上，客观地理解当事人的内心感受，且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。将心比心，也就是设身处地去感受、去体谅他人。

2，听话

       你的直属领导就是，大部分时候听他的话，照做准没错儿。

3，人前显贵，背地里受罪

        有的人会说，我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊？这种想法很普遍，这本是一个价值观的问题，没什么可说的，一个人想怎么生活都对。怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。两句话大意相同，值得深思。

4，忍耐

       小不忍则乱大谋

5、总躲着领导，就会有麻烦

       因为跟领导近了事儿就多，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。

       如果你想在工作上取得一些成绩，我建议还是应该主动的多和领导沟通。

6、帮助人不能吝啬

       有同事来向你“求助”，很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝，殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。

7、目标确定

     没有目标的，都不叫工作；没有量化的，都不叫目标。

8、找到解决问题的办法是我的义务

     解决问题的能力是员工最关键的能力，在工作中遇到困难特别正常，在这时，我们有一项义务，就是找到解决问题的办法。

9、“不是我，我没有”

     尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话，因为这些话毫无作用，领导听惯了这样的推卸之词，丝毫不会为之所动。

10、言多必失

     在公司里，少说闲话，不说是非话，不做是非人。

11、知道什么时候离开

     在这家公司，你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了；

     在这家公司，你已学到足够的知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。

     渭南铁路学校的同学们，将来毕业走向工作岗位这些你们学会了吗。